一、理解企業網站存在的價值

　　對于企業網站而言，網站存在價值是什么？靠網站發展，肯定不是，因為企業網站更多的是體現企業的精神、文化及有效的對企業進行宣傳。

　　網站其實就是企業，它是企業通過互聯網展示自己的平臺。只不過它的產品是以網頁的形式供客戶瀏覽、以交互的方式讓他們參與等等，既然網站是一個企業，那就不能回避一個問題，就是盈利和體現企業精神的問題，如果只顧向網站投錢，作虧本生意，是任何一個網站都不愿意做的事情。論文參考網。所以網絡如果要給自己帶來回報，就必須以高標準來要求，這樣就不得不提升到網站文化的高度。

　　二、理解什么是企業文化

　　企業文化指的是一個企業中所有員工共有的一套觀念、信念、價值和行為準則，以及由此導致的行為模式。企業文化是以人為本的管理哲學，是把精神文明建設同企業特點和市場對企業發展的要求結合起來的一個重要形式，是借助文化力量的管理方式，良好的企業文化能為企業保持數十年的競爭優勢。

　　可以說企業文化是企業的靈魂。一個沒有自己企業文化的企業其經營往往是隨波逐流的，其員工也沒有主人翁意識，這樣的企業是成長不了的。縱觀國內外現代化企業管理已經從以物為中心的管理轉向以人為中心的管理，從而越來越突出人在企業生存和發展中的作用和力量。論文參考網。企業最重要的資源是知識，而知識是人的資源，所以重視人就是重視企業最重要的資源。IBM這樣一個老牌的大公司為什么經歷如此多的風風雨雨至今仍然是藍色巨人？HP公司為什么能保持20多年持續穩定的發展？其答案都很簡單：重視人的建設是他們立于不敗之地的保證。

　　其次企業的文化也是企業核心的思想與理念，它能指引企業向著同一個目標邁進，對企業內部而言是良好的凝集力，對外宣傳而言是良好的宣傳口語。所以深刻理解一個企業的精神文化將其反應于網頁設計就是一個成功的設計作品。

　　三、網頁設計與企業文化的結合

　　首先需要思考的是網站的整體形象，一個網站給人的第一印象就是主頁，主頁是能讓瀏覽者產生第一印象的頁面。但不是主頁做好了，網站的整體形象就好，因為用戶對整個網站的瀏覽的過程中，會自然而然的形成一種對網站的看法，這種看法是附帶有感情色彩的，比如喜歡、不喜歡、沒有什么感覺等，這就是整體形象的體現，這是靠主頁和其它的頁面相配合來完成的，所以在制作網頁的時候要考慮怎么將自己網站好的一面體現給自己的用戶，所以設計時應用著重考慮幾點：

　　（1）網站色彩的應用

　　顏色的搭配要符合企業的文化與企業的精神，不同的顏色會產生不同的心里效益，例如：紅色會讓人激情緒動，充滿熱情。可口可樂公司的網站就是一個非常好的實例，類似于救火車的顏色讓人心里的感受就像炎熱的夏天，而炎熱就需要一種救火的涼爽。論文參考網。其實不同的顏色所代表的含義也不相同，所以在確定網站主色調時要符合企業的形像，考慮企業的定位，與企業的文化。

　　（2）主頁的版式設計

　　主頁是網站的第一頁面，主頁內容的選取關系重大，主頁除了給用戶留下第一印像以外，更重要的作用是用于網站內容信息的分流與導航，所以主頁的內容應該有所選擇與刪除。

　　在考慮主頁版式設計時思考體現的方式，側重點，內容要有主次之分，重要的企業精神、企業文化、企業思想、企業特色應該考慮放置于網站主頁的第一屏區域，網站應該分為幾欄？最重要的內容應該放置于網站第一屏的正中位置，讓用戶能第一眼即可看到這個信息，其它的內容則放置于網站兩側。讓用戶從登錄主頁就能很好的感受到企業的思想。

　　（3）設計風格應體現企業的文化

　　在網站的開發過程中，網站的設計風格需要統一，在設計時我們常常看看許多設計師設計作品的隨意性，而對于企業網站而言，如何通過網站去體現一個企業的思想與精神則是設計師應該去考慮的問題。例如需要思考企業所經營的產品、企業產品所涵蓋的范圍，企業的精神應該怎么體現的問題。同時規范整個網站的外在表現，具體在于標志的設計、標準色彩的表達以及標準字體的設計。這些都是很重要的，有一個統一的、標準的形象是贏得自己用戶信賴的條件。